Veelgestelde vragen

Info over ons

In een gratis gesprek kunnen we al uw vragen beantwoorden

Hieronder ziet u alvast de veelgestelde vragen aan ons met onze antwoorden.

Waarom opereert ITcareersholland op basis van de beginselen van de circulaire economie?

Madou Bochem, oprichter van ITcareersholland, deed tijdens zijn studie aan de HAN University veel kennis op over Circulaire Economie (nieuw economisch systeem). Naast financiële waarde streeft ITcareersholland ernaar om ook ecologische en maatschappelijke waarde toe te voegen. Onze primaire focus is om (deel-) diensten aan te bieden die zo lang mogelijk hun waarde behouden.

Enkele expliciete circulaire voorbeelden:

– Voortdurend bewustzijn diensten aan te bieden die na de dienstverlening waardevol blijven

– Onze diensten zijn gericht op het leveren van kennis en ervaring aan sollicitanten die zij ook kunnen gebruiken in het volgende sollicitatieproces

– ITcareersholland hanteert true-pricing, waarbij een realistische vergoeding en marge wordt gevraagd voor de toegevoegde waarde van onze bedrijfsactiviteiten

– Wij ondersteunen het integratieproces van uw internationale IT-talent om ervoor te zorgen dat zij een vliegende start maken

Waarom heeft ITcareersholland vestigingen in Nederland en Italië?

ITcareersholland is een internationaal werving & selectiebureau. Onze focus ligt op persoonlijke service volgens de 'think local, act global' filosofie. Daarom onderhouden we een sterk lokaal netwerk in het noorden van Italië en in diverse andere Zuid-Europese landen. Wij geloven dat de ‘soft skills’, de persoonlijkheid en de motivatie van een persoon moeilijk te meten zijn zonder een fysiek ontmoeting. Een positieve ervaring voor de kandidaat en een goede aansluiting met uw bedrijfscultuur zijn echter doorslaggevend voor een langdurige relatie.

Wat voor soort wervingsdiensten biedt ITcareersholland aan?

Wij zijn gespecialiseerd in werving en selectie. Wij ondersteunen het internationale IT-talent voor, tijdens en na het sollicitatieproces. Op basis van uw behoeften kunnen we aanvullende diensten aanbieden die bijdragen aan een positieve ervaring met de kandidaat.

In onze selectie leggen wij de focus op: 
1. Hard skills
2. Soft skills
3. Aansluiting bedrijfscultuur
4. Motivatie

Verona

Arnhem

Dit moet u over ons weten

01.

Wij zijn een specialist in de werving van Software/Data(Analytics) talenten met max. 6 jaar werkervaring

Wij hebben een exclusief Community Platform voor al onze Software & Data(Analytics) kandidaten. Hier bereiden we ze optimaal voor op een baan in Nederland.

02.

Zichtbaarheid van uw vacature

Wij geven u (internationale) zichtbaarheid door uw vacature te publiceren en te promoten op ons exclusieve Community Platform, onze website en onze communicatiekanalen

03.

We delen de auto met andere ondernemers of reizen met de trein

In samenwerking met andere ondernemers in Nederland en Italië besparen we brandstof en daarmee CO2-uitstoot en luchtvervuiling. Daarnaast is ons doel om één keer per kwartaal met een ander transportmiddel naar Italië te reizen in plaats van met het vliegtuig.

04.

We inspireren studenten om hun dromen na te jagen

We vertellen ons verhaal met veel plezier aan studenten door een gastcollege of een workshop te geven waarin wij onze weg naar ondernemerschap vertellen.

05.

IT en Recruitment kennis

We vergaren constant kennis over nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van IT en werving & selectie. Daarnaast gebruiken we de kennis van externe ervaren consultants om complexe vraagstukken in bedrijven beter te begrijpen.

IT-onderwerpen

* Connectiviteit (glasvezel-5G-AMS_IX) * Software (ontwikkelingssoftware & managed hosting) * Hosting (managed services, multiple services -specialisatie -consolidatie) * Datacenters (edge computing, centralisatie van datacenters) * Data-analytics, cyber security

''Tijdens onze reis ontdekken wij waarmee wij onze klanten gelukkig kunnen maken''