Gekwalificeerd internationaal IT-talent
We zijn continue bezig met het bouwen van een professioneel Netwerk van bekwame Software en Data(Analytics) professionals. Ontdek wat een werkgever moet doen om bekwaam IT-talent te vinden en om een geweldige ervaring voor de kandidaat te bereiken plus extra internationale zichtbaarheid.

Waarom is ITcareersholland een goede oplossing?

Uw bedrijf is voortdurend op zoek naar gekwalificeerd IT-talent om te helpen de huidige of toekomstige obstakels in uw bedrijf te overwinnen.

Hoewel de Corona pandemie vergaande gevolgen heeft voor onze economieën, heeft het merendeel van de bedrijven in Nederland nog steeds moeite met het vinden van bekwame IT’ers met de juiste vaardigheden. 

ITcareersholland is een specialist in het zoeken, vinden en selecteren van geschikte IT-talenten voor uw openstaande vacatures.

Onze aanpak is persoonlijk en transparant, zowel in onze samenwerking met u als met de IT-talenten.

Onze service omvat de volgende functies / voordelen:

Ambitieuze IT-talenten

We voelen ons als een vis in het water als u op zoek bent naar IT-talent dat:

  1. is afgestudeerd op bachelor- en master niveau.
  2. bijna is afgestudeerd


Onze expertise: – het werven van starters en jonge professionals

Verder kunnen wij in ons professionele netwerk ook de juiste kandidaten met meer dan 5 jaar werkervaring voor u vinden.

Analyse
In onze uitgebreide analyse onderzoeken we:

  1. harde criteria
  2. ‘soft-skills’ criteria
  3. aansluiting bedrijfscultuur
  4. motivatie
    (persoonlijke waarden, drijfveren & motivatoren)

Hoger onderwijs

Engelse taalniveau

Profielen

Higher education

Alle kandidaten hebben een Bachelor en/of Master graad behaald, bij voorkeur in:

Θ Computer Science & Engineering
Θ Computer en Communicatienetwerken Engineering
Θ Systemen en Netwerkbeveiliging
Θ Security Specialist
Θ (Bio) informatica
Θ Wiskunde

English language level

Alle kandidaten beheersen de Engelse taal uitstekend.

Het niveau varieert van B2 tot C1.

Profiles

Onze kandidaten zijn gekwalificeerd als IT-professionals. ITcareersholland richt zich op de volgende beroepsprofielen:

Θ Software
Θ Hardware
Θ (Cyber) beveiliging
Θ Datawetenschap
Θ Databasebeheer

Wat kunt u van onze service verwachten?

Een professionele analyse is cruciaal voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever.

Met onze uitgebreide ervaring in het Nederlandse bedrijfsleven en vele jaren ervaring in Zuid-Europese landen zoals Italië en Portugal zijn de (cultuur)verschillen voor ons wel duidelijk geworden. 

Wij zijn ervan overtuigd dat wij na een kennismaking en een intakegesprek met u op zoek kunnen gaan naar een (geschikt) IT-talent voor uw openstaande vacature(s).

Wij stellen de kandidaat aan uw bedrijf voor. Als wij niet direct een kandidaat voor deze functie in onze portfolio hebben, zoeken wij naar kandidaten in ons netwerk.

Selectie

Na onderzoek is een professionele (voor)selectie mogelijk. Na dit selectieproces wordt de kandidaat aan u voorgesteld zodat het sollicitatieproces van start kan gaan.

Welke contracten biedt ITcareersholland aan?

Bent u op zoek naar een IT-talent om uw team te versterken?

Wij bieden het volgende servicecontract aan:

Onze service is gericht op het gehele proces.

De kandidaat wordt aangenomen:
1. via werkgever of
2. via een derde partij (payroll)

ITcareersholland’s service biedt uiteraard ook nazorg.

Dit betekent dat wij:
Θ Ondersteuning bieden tijdens het integratieproces van het IT-talent
Θ Wij blijven in contact met het IT-talent om de kwaliteitsstandaarden te garanderen.

Ontevreden
Bent u ontevreden na de proefperiode? Dan zullen wij ons werk kosteloos nogmaals uitvoeren.

Waarom is true-pricing een eerlijke manier om onze diensten aan u te beprijzen?

Onze service is gebaseerd op true-pricing. Dit betekent dat u een realistische vergoeding betaalt voor de toegevoegde waarde die ons werk u oplevert.

Onze focus ligt op het opbouwen van een duurzame relatie en we streven naar een langdurige samenwerking met uw bedrijf.

Θ Publicatie vacature»

Voor de publicatie van uw vacature op onze website en Sociale Media Kanalen vragen wij een eenmalige vergoeding van € 290,00 per vacature.

»De vacature wordt gepubliceerd in het Engels / Nederlands en is SEO-proof(vindbaarheid online)

Θ Werving en selectie vergoeding

Wanneer u het IT-talent aanneemt, betaalt u ons een werving en selectie vergoeding.

We hebben 2 opties: Θ Een vaste vergoeding (true-pricing)

Betaling

U betaalt 50% wanneer de kandidaat met de baan begint en 50% van de vergoeding na 2 maanden.

Na de totale betaling eindigt onze overeenkomst en betaalt u geen extra kosten.

‘No cure, no pay’

Met onze professionele hulp heeft u een betrouwbare partner op basis van ‘no cure, no pay’.

‘Think local, act global’

Wij zijn hiertoe in staat dankzij ons sterke lokale netwerk.

Wij spitsen uw wensen toe op internationaal IT-talent en verhogen succesratio door een treffende aansluiting bij uw bedrijfscultuur.